El proyecto 'Women in Power' ayudará a las trabajadoras europeas a romper el techo de cristal para alcanzar puestos directivos

El empoderamiento de las mujeres en todo el mundo es una de las revoluciones más notables de las últimas décadas: millones de personas que en otro tiempo dependían de los hombres han tomado el control de sus propios destinos económicos.

Hoy en día, las mujeres constituyen la mayoría de los trabajadores profesionales en muchos países. Sólo en la Unión Europea, las mujeres han cubierto 6 de los 8 millones de nuevos puestos de trabajo creados desde el año 2000.

A pesar de la tendencia general hacia una mayor igualdad en la sociedad y en el mercado de trabajo, los progresos siguen siendo lentos y todavía persisten importantes diferencias entre hombres y mujeres. Sólo el 21% de los miembros de las juntas directivas de las 620 compañías más grandes de Europa en 2015 eran mujeres, y un reciente estudio en España demuestra que el 82% de los puestos de dirección y el 68% de los mandos intermedios siguen copados por profesionales masculinos.

Siguiendo la estela del compromiso estratégico para la igualdad de género entre 2016 y 2019 adoptado por la Comisión Europea en 2015, el proyecto 'Women in Power' quiere convertirse en una herramienta para apoyar la igualdad y el equilibrio de género en las juntas directivas europeas, brindándoles a las mujeres que trabajan en los sectores tradicionales (calzado, textil y madera) la oportunidad de adquirir habilidades y competencias que mejoren sus habilidades sectoriales y directivas, promoviendo, por tanto, la igualdad de género y el avance de la mujer en la sociedad europea.

'Women in Power' también quiere facilitar la participación y el acceso a la enseñanza mediante un curso de capacitación online gratuita y disponible en varios idiomas. El material formativo estará diseñado para acomodar las necesidades formativas de un colectivo de mujeres, que a menudo cuenta con poca preparación en educación secundaria y terciaria, pero que tiene un conocimiento profundo sobre las industrias en las que trabaja.

El proyecto está coordinado por AMUEBLA (Agrupación de Fabricantes de Muebles de la Región de Murcia) y participan siete organizaciones europeas especializadas en proyectos sectoriales y de género que contribuirán a alimentar el debate sobre la mujer y el liderazgo en las industrias tradicionales, así como la necesidad de educar a las mujeres hacia el empoderamiento profesional.

Participan en el proyecto CENFIM (Clúster del Mueble y Centro de Innovación en Hábitat), Consorcio Campus Iberus, la Asociación de Mujeres Directivas de Malta (WDM), el Centro de Orientación Profesional (JKC) de la Universidad Vytautas Magnus de Lituania, la consultora Inova de Reino Unido y el Clúster del Textil (RTxC) de Rumanía.

Este proyecto tiene una duración prevista de dos años y cuenta con 299.000€ de presupuesto financiado por la Comisión Europea a través del programa Erasmus+, cuyo objetivo es mejorar la calidad de la enseñanza en Europa.